Работа в праздничные дни. Оформление приказа

Раздел: Разное
19-03-2021

31 декабря 2010 года – рабочий день. Затем следуют 10 дней выходных. С 11 января 2011 года сотрудники многих фирм выходят на работу. Однако не во всех компаниях будет действовать такой рабочий график. Для того, чтобы руководству организаций законно обосновать изменение рабочего расписания во время зимних каникул, необходимо издать специальный приказ. Это даст возможность избегнуть проблем с трудовой инспекций, а также документально обосновать повышение заработной платы за работу в рождественские каникулы.

К тому же при учете в январском табеле работающих в праздники сотрудников необходимо использовать обозначение РВ, даже, несмотря на то, что с 1 по 7 января – дни праздничные, а с 8 по 9 – просто выходные. Отметка В с 1 по 10 января ставится в том случае, если работники в эти дни отдыхают.

Какой-то специальной формы приказа, который бы регулировал бы выход на работу в праздники либо подтверждал наличие у сотрудников дополнительных выходных, не существует. Поэтому каждая компания может составить его в любом приемлемом для нее виде, к примеру, как составленный ниже образец. В приказе указываются даты, которые устанавливаются как нерабочие, а также дни, когда сотрудники должны выйти на работу.

В документе можно еще и предусмотреть положение о работе бухгалтерии, которая должна будет осуществить ряд действий, связанных с выплатой зарплат, начислением двойных оплат труда за пребывание на работе в праздники (ст. 153 ТК РФ) и т.д. Подробно указываются в приказе положения, регулирующие выход на работу в праздничные дни конкретных работников или отделов компании.

Кстати, выход на работу сотрудника в выходной или праздничный день должен быть подкреплен его письменным согласием. К тому же беременных и несовершеннолетних вообще нельзя вызывать в такие дни на работу. Что касается инвалидов и мам, у которых имеются дети до 3-х лет, то их обязывать работать в праздники можно только в том случае, если подобное не запрещается медицинскими показаниями (ст. 113, 268, 259 ТК РФ).

Возврат товара от покупателя

Откупить и забыть или бороться и победить?

Правовая культура населения, безусловно, растёт с каждым годом. Сегодня многие покупатели пытаются не только возвратить в магазин приобретённый ими товар и возместить причинённый ущерб, но и заработать на этом.

В юридической практике это называется потребительским экстремизмом. Однако, говоря простым русским языком, мы имеем дело зачастую с обычными мошенниками и нечестными людьми. А закон, как известно, как дышло, куда повернул.



Добавить комментарий к публикации "Работа в праздничные дни. Оформление приказа":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Жилье эконом-класса
 Роль женщины в современной политике
 Правила заполнения трудовых книжек
 Что входит в бухгалтерское обслуживание?
 Возврат некачественного товара