Функциональное и содержательное значение коучинга на предприятии

Раздел: Экономика предприятия
16-05-2021

Исследованы семантику категории коучинг с позиции раскрытия его экономического содержания, проанализированы подходы различных авторов к трактовке этой категории, определены основные функции и задачи коучинга. Также определена роль коучера в управлении предприятием.

Актуальность проблемы и ее связь с важными научно-практическими задачами. Одной из важных задач менеджера является поиск путей повышения результативности труда. В последнее время большое внимание руководство уделяет развитию человеческого потенциала. Все чаще владельцы предприятий осуществляют поиск способов адаптации работников к требованиям, которые перед ними ставятся, значительное внимание уделено профессиональному росту. В контексте роста интереса к указанных проблем, рассмотрение коучинга, его содержания и характеристик как инструмента управления эффективностью сотрудников приобретает актуальность и значимость.

Анализ последних научных исследований по исследуемой проблеме и определение нерешенных вопросов. Исследование практики хозяйствования отечественных предприятий показывает, что в Украине коучинг используется только некоторые предприятия. Преимущественно коучинг применяют услуги предприятия, которые осуществляют управленческое консультирование филиалов зарубежных предприятий. Причиной этого являются недостаточные теоретические наработки по этой проблематике. Можем отметить, что среди зарубежных ученых коучинг достаточно исследуемой категории. Вопросам применения коучинга на предприятиях посвящены работы таких зарубежных ученых: Эдвард Стак, Роберт Дилтс, Майлз Дауни, Майкл Р. Джей, Лаура Уитворт, Генри Кимс-Хаус, Фил Сендал, Джон Уитмор, Светлана Чумакова, Александр Огнев и др.. Относительно исследований коучинга среди отечественных ученых, можем выделить труда тренеров консалтинговых групп, а именно: Л. Круглова, Ю. Кравченко, М. Таран, М. Нагара и др.. Отметим, что отечественных наработок есть немного, поэтому множество вопросов не решены.

Цель работы. Исследование семантики категории коучинг, определение основных его характеристик, функций и задач на предприятии и обоснование целесообразности использования коучинга отечественными предприятиями.

Изложение основного материала исследования. Характерной чертой эффективной деятельности предприятия в современных условиях является наличие на предприятии высококвалифицированных специалистов, способных максимально эффективно реализовывать свой потенциал. Каждый руководитель предприятия должен понимать, что для того, чтобы побудить работников к эффективной работе, ему необходимо использовать современные технологии управления персоналом. Одной из таких технологий является коучинг.

Стоит отметить, что нет однозначной трактовки этой категории ни учеными, ни практиками, обусловливает потребность в исследовании этой категории.



Добавить комментарий к публикации "Функциональное и содержательное значение коучинга на предприятии":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Трансформация предприятий с точки зрения системного подхода
 Внешние и внутренние факторы: их влияние на деятельность предприятия
 Общие характеристики земель сельскохозяйственного назначения
 Основные трудности методологии планирования деятельности компаний в рыночных условиях хозяйствования
 Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и вне таких отношений
Betting for free is gambling for pleasure at slotmachinesoftware.org.