Варианты ликвидации предприятия

Раздел: Экономика предприятия
14-06-2021

Вы пришли к мнению, что компания вам больше не нужна. У вас есть множество путей, результатом которых станет исчезновение ее названия из Реестра юрлиц. Мы сегодня специально не будем касаться так называемых альтернативных способов ликвидации (продажи, слияния, смены учредителей и т.д.) – это отдельная большая тема. В данной статье мы поговорим о, так сказать, традиционных методах: добровольной ликвидации, банкротстве и заморозке.

Добровольная (полная) ликвидация.

Это один из самых законных способов избавиться от компании. Налицо плюсы: фирма исчезает из Реестра юрлиц, правопреемников нет, а значит, налоговая в будущем не сможет потянуть за старые «хвосты», беспокоя бывших собственников. Исчезают долги и обязательства, нет претензий кредиторов.

Но минусы тоже на поверхности: это самый сложный и опасный путь.

Во-первых, из-за дотошных проверок деятельности компании (за последние 3 года, кстати).

Во-вторых, из-за длительности процесса: 6 месяцев здесь нижний порог – для счастливчиков, которые не имели долгов и имущества. Остальным же придется ждать исключения из Реестра гораздо дольше. К тому же, кто даст гарантию, что вашу фирму действительно снимут с учета во всех внебюджетных фондах? Были же прецеденты, что начисления на компанию в них происходили уже после ее ликвидации, и в результате у практически несуществующего юрлица появлялись долги перед государством…

Да, к слову, задействовать вариант добровольной ликвидации сможет не каждая фирма, а только та, у которой:

- нет долгов перед кредиторами и госбюджетом;

- нет задолженностей по зарплате;

- есть такие долги, но есть и деньги на их погашение.

Если же денег нет, вас уже проверяют налоговики, а в деятельности предприятия были явные нарушения законодательства, о добровольной ликвидации придется забыть. Скорее всего, тогда вам светит процедура банкротства.



Добавить комментарий к публикации "Варианты ликвидации предприятия":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Инновационные возможности украинских предприятий
 Простые, но действенные подходы к росту заработной платы
 Сущность диагностики состояния хозяйственной деятельности предприятия
 Содержание и составляющие экономической политики предприятия
 Главные задачи и цели предприятия при рыночных отношениях