Системы и методы планирования рабочего времени

Раздел: Экономика предприятия
28-01-2021

Лунный график усилий и отдыха определяет число рабочих и нерабочих суток в данном мес., число работников, которые уходят в отпуск, продолжительность главных и дополнительных отпусков. График усилий и отдыха регулируется ст. 50-65 и 66-84 (главы 4 и 5) Кодекса законов о труде Украины (1995).

При планировании численности главных рабочих требуется к тому же определить настоящий фонд рабочего времени. Для этого разрабатываются баланс рабочего времени одного рабочего, в коем вычисляют 3 вида рабочего времени: календарный - число суток на протяжении планового г.; номинальный - календарное число суток в плановом г. не считая выходных и праздничных суток плановый настоящий, или эффективный, фонд рабочего времени, получаемый после вычета из номинального фонда целодневных потерь рабочего времени, связанных с планируемыми дежурными отпусками, неявками из-за патологии, отпусками по гестации и родам, выполнением служебных и государственных обязанностей. Если к плановому реального фонда времени одного рабочего добавить фактический отпуск с разрешения администрации, прогулы и круглосуточные простои, то получим отчетный баланс рабочего времени одного рабочего.

Число суток очередного отпуска рассчитывается на основе показателей числа работников по категориям и длительности отпуска отдельных групп.

Неявки, связанные с выполнением государственных и социальных обязанностей, планируются на уровне их процента в общем номинальном фонде рабочего времени в отчетном г..

Отпуска по гестации и родам планируются на основе отчетных данных базового периода и плановой перемены доли женщин в общей численности целого персонала.

Невыходы по патологии в плановом балансе определяются на основании отчетных данных с учетом улучшения санитарно-производственной гигиены и снижения благодаря этому патологий.

Фактическое число рабочих суток в плановом балансе вычисляется путем вычитания от номинального рабочего времени невыходов, разрешенных законом, а именно:

1) очередных и дополнительных отпусков;

2) отпусков по гестации и родам;

3) невыходов из причин исполнения государственных и социальных обязанностей.

В отчетном балансе, чтоб установить фактическое число рабочих суток в г. к перечисленным вычетов требуется прибавить к тому же утраты времени из-за патологии, с разрешения администрации, круглосуточные прогулы и круглосуточные простои.

После, как установлено фактическое число рабочих суток в г., исчисляется средняя номинальная продолжительность рабочего времени. Основой для ее расчета являются данные о числе или долю рабочих, которые имеют разную продолжительность рабочего дня, установленную законом.



Добавить комментарий к публикации "Лунный график усилий и отдыха определяет":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и вне таких отношений
 Основные трудности методологии планирования деятельности компаний в рыночных условиях хозяйствования
 Сущность диагностики состояния хозяйственной деятельности предприятия
 Правила перехода из нелегального в легальный бизнес
 Главные задачи и цели предприятия при рыночных отношениях